BU TERBİYESİZ FİRMADAN NE YAPTIYSAK KURTULAMADIK:

Merhaba,

Temmuz_Ağustos Eğitim Programlarını bilgilerinize sunar, çalışmalarınızda basarılar dilerim.

Birol VURAL-GİRİŞİM GELİŞİM AJANS

Tel: 0 216 651 44 20  Faks: 0216  651 37 00 http://www.ggajans.com mailto:info@ggajans.com

Bu e/bülten’i bir daha almak istemiyorsaniz lutfen tıklayınız.,

EKONOMIK SEMINERLER

2 Günlük Egitim 170 YTL

( Ogle Yemegi, Coffe Break, Eğitim Notları  ve Katilim Sertifikası Dahil ) ( Kdv Haric )

SEMINER YERI: BSF(Istiklal Cad.Odakule Yanı,Beyoglu/Taksim

BASVURU: Oktay TEMIZ  Tel: 0216 651 44 20 Faks: 0216  651 37 00 E/mail: info@ggajans.com

KAYIT; Ücreti AKBANK – İstanbul Acıbadem Şub. No:736  Hes. No: 29 963 - 6

 Nolu hesaba yatirip, dekont ve Kayit Formunu, maille-faksla iletiniz.

Seminerler, istediğiniz tarih ve yerde, kurumunuza özel yapılır.

29/30

Temmuz Cmt/Pazar

Uygulamalı

Halkla

İlişkiler

İmaj, Görgü

ve Protokol

Halkla İlişkiler Rehberi *Dikkat Çekmek, Etkilemek*Kendini ifade Edebilmek*Hedef Kitle ve Kriterleri* Statü Grupları * Hedef Kitle Tespiti* Öncelikler*Algılama ve İnsan Karakterleri * Karakter Özellikleri ve Çözümleri * Organizasyon ve Etkinlik *Cesit ve Kriterleri * temel statuler ve Surec * Basın ve Halkla İlişkiler* Haber ve Basın Bülteni Yazma * Reklam ve Halkla İlişkiler *Kişisel, Kurumsal İmaj * Is Yasami Üniformaları* Basari Getiren Giyim* Şirkette imaj *Protokol ve Gorgu * Kurallar* Uyum *Müşteri ve Is Arkadaşları ile iliskiler* Tanışma* Tanıştırılma*Merhaba Deme*Nezaket*Protokol Kuralları * Yabancı Konuklar

02/03

Ağustos

Çar/Perş

İş Sağlığı ve Güvenliği 

İSİG Risk

Analizi

Eğitimi

İSİG mevzuat gerekleri*Yeni yönetmelikler, getirdikleri yeni yükümlülükler *Mevzuatın yönetim sistemi standartları ile ilişkisi*Sağlık ve güvenlik kavramlarına giriş*Sağlık ve güvenlikle ilgili idari yapi*Sağlık ve guvenlikle ilgili yasa, tuzuk, yönetmelikler ve gerekleri* Güncelleme ve takip*Pratik uygulamalar*Risk Analizi *Risk kavramı* Risk analizi evreleri * Faaliyetlerin sınıflandırılması* Tehlikelerin belirlenmesi* Risklerin değerlendirilmesi* Riski goze alma duzeyi belirlenmesi* Kontrol Kalıntı risk* Is sağlığı ve güvenliği riskleri* OHSAS 18001 ve risk analizi

05/06

Ağustos

Cmt/Pazar

Aile Şirketlerinde Kurumlaşma ve Yeniden Yapılanma

Aile İşletmeleri * Aile İşletmesi Kavramı-Özellikleri-Gelişim Evreleri* Kurucu ve Diğer Aktörler-Güçlü ve Zayıf Yönleri*Aile İşletmelerinin Yapı ve Yönetimi *Yönetim-Sorunlari* Stratejik Yönetim * Profesyonelleşme * Yönetim Devri* Geleceğin Yöneticilerinin Özellikleri* Örgütsel Yedekleme* Yönetim Becerileri-Lider Yönetici-Geleceğin Girişimcileri *Yönetici Adayları Seçimi Ve Yetiştirilmesi* Yönetici Adaylarının Seçimi-Yöntemleri-Değerleme* Yönetici Adaylarının Yetiştirilmesi-Yöntemleri- Temel Aşamalar *İlk Yıllar-Kritik Deneyimler

09/10

Ağustos

Çar/Perş

Başarılı

Satış

ve

Satış Danışmanlığı

Ne Sattığınızı Bilmek* Ustun Hizmet Duygusu *Rakipleri Bilmek* Müşteri İle Uyum*Satış Sunumu, Prezantasyonu *İlk İzlenimler* Müşterilerinizi Memnun Etme * itirazları Sezmek * Satışta Etkili Konuşmak* Ayrıntıları Tamamlamak * MüşterileeFaydalari Tanımlamak, Maliyeti Sunmak *Satış Sunumu Sonunda* Kapanis*Sunumu Bitirmek*Satis Sonrasi* Musteriyi Tatmin Etme Yollari* Davranış Belirleme Testi* Guvenli, Pasif ve Saldirgan Yapilar*insanları Etkileme Gucu Testi* Başarılı Satışçı Testi

12/13

Ağustos

Cmt/Pazar

Üst Düzey Yönetici Asistanlığı

ve Sekreterlik 

Vizyonu* Sosyal Görgü *Güç İnsanlarla Çalışmak *Kontrollü Olmak *Kişilik Özellikleri *Zor Yonetici İle Çalışmak* Performans *Gerilimi Azaltmak* Yönetici Adına Yönetme* Güçleri Kullanmak* İyi İletişim *Sorun Çözmek *Problem Kaynakları* Filtreleme, Genelleme, Etiketleme, Suçlama*Problem Çözme *Değişik Çözümler * Doğru Sorular* Problemi Tartışmak* Değer Yargıları* Çatışma Çözme *Güç Durumlar* inandırıcı Olmak* Sorunlu Kişiyi ikna *Rapor Yazma* Teknikler*5n/1k Kuralı*Bilgi Araştırmak,Toplamak ve Düzenlemek* Sıralamak* Uyarlamak* Kolaylaştırmak* Hedef Belirlemek* Giriş/Baslıklar//Ayrıntılar /Sonuç

16/17

Ağustos

Çar/Perş

Herkes İçin

Etkin

İletişim

ve

Beden Dili

Dinlemek,Konuşmak,Anlaşmak* Etkili-Sağlıklı İletişim.* Öğelerİ *İlkeleri * Dinleyenin Ruh Hali *İletişimi Kesen Engeller * Sözel ve  Kişisel Engeller * Etkinliği Sağlamak – Etkin Dinleme * Temel Koşullar * Söyleyeceğimizi Bilmek * Herkesi Olduğu Gibi Kabul Etmek * Dinleme Becerileri* Pasif  Dinleme - Etkin  Dinleme * Kapı Aralayıcı Mesajlar * Koşulları Sağlamak* İyi Dinleyici -Sözel Tepki * Açık- Kapalı Uçlu Sorular * Sen-Ben  Mesajı *Beden Dili* Vücut Dilini Değiştirmek-Geliştirmek * Dinleme, Eleştiri, Mimik Jestleri * Beden İşaretleri Ve Anlamları  * Sözler ile Beden Dili Uyumu

19/20

Ağustos

Cmt/Pazar

İKY –

İnsan

Kaynakları Yönetimi

Temel

Eğitimi

İKY *İşletme, Örgüt *Yönetim ve Organizasyon *Klasik, Neo-Klasik , X ve Y, Modern Yönetim  ve Sistem Yaklaşımları *İKY Anlam ve Önemi * Yararları, Gelişimi, Yeri *İKY de İletişim* Süreci *Algı *İşlevleri-Türleri *Örgütsel iletişim * Teknikler *Motivasyon *Maslow Hiyerarşisi *Liderlik - Önderlik  Özellikleri *Davranışsal Liderlik *Yönetim Matriksi *Durumsallık-Etkin ve Dönüşümcü Liderlik *İK Planlaması *Süreci-İş Analizi * Düzenlemesi * -Oryantasyon *Kapsamı *Dikkat Edilecekler*Tanıştırma *İş Bilgileri *İşe Alma *Personel Bulma *Ücret ve İstihdam * Yöntem ve Faktörler * Seçme *Performans Yönetim Sistemi (PYS) * Nedir, Yararları, Amacı ve Çıktıları * Süreç *Etki Alanları * Hedef ve Ölçütler *Görüşme *Yeterlilikler *Sorunlar

23/24

Ağustos

Çar/Perş

Diksiyon

Doğru ve

Güzel

Konuşma

Konuşmayı Bozan Unsurlar* Solumayı Düzeltmek* Diyafram Nefesi* Soluk, ve Rahatlama Egzersizleri* Dil, Dudak, Cene Eksersizleri * Artikulatorleri Gevşetmek * Sesi Melodi Haline Getirmek* Ses Sağlığını Korumak* İşitilebilme, Yükseklik, Bükümlülük, Esneklik* Hosa Gitme, Tonlama, Soyleme Hızı* Diksiyonu Düzeltme* Söyleniş, Fonetik, Fonasyon* Konuşma ve Yazı Dili* Unlu-Unsuz Harflerin Çıkarılması* Harflerin Fonetiği * Artikülasyon, Boğumlanma, Telaffuz * Sözcüklerin Doğru Çıkarılması* Hece, Cumle, Kelime Vurgusu* Tonlama * Kusurları Duzeltme* Gevşeklik, Atlama, Pelteklik,Tutukluk, Asalak Sesler* Doğru Türkçe Kullanmak

26/27

Ağustos

Cmt/Pazar

Uygulamalı

Yapılabilirlik,

Fizibilite

Raporu

ve

Pazarlama

Planı

Hazırlama

Piyasa ve Talep Araştırması* Sektor* Piyasalar*Müşteri * Rekabet Ortamı-Önlemleri * - Hedefler* Satış Planı-Bedelleri* Hedef Kitleye Ulaşma -*Pazarlama Aktivite Plani* Süreç Araştırması ve Üretim Planı* Uretim is Akisi* Makine, Ekipman ihtiyacı*Girdi Turleri* İşgücü Nitelikleri* İşyeri Özellikleri *Örgütlenme ve Yönetim*Finansman Yapısı, Finansal Tablolar * Başlangıç Yatırımı* İsletme Giderleri-Sermayesi* Yatırım ihtiyacı ve Finans * Kredi Ödemesi * Finansal Hareketler ve KarlılıkPazarlama kavramı * Pazarlama değişkenleri *Pazarlama plani* Durum analizi* Swot analizi *Amaçlar ve stratejiler* stratejiler-seçenekler* Eylem programı* Urun –Fiyat-Dağıtım-Tutundurma kararları* Planın uygulanması* Sorumluluklar* kaynakların değerlendirilmesi* Ölçme, değerlendirme ve düzeltme* Programların gözetimi * Sonuçları kontrol * Düzeltici adımlar

30/31

Ağustos

Çar/Perş

Etkili-Başarılı

Konuşma,

Sunum ve Prezantasyon

Toplum Önüne Çıkmak* Özgüven* Korku ve Heyecanı Yenme* iyi Konuşmacı* Özellikleri * Liderlik , Motivasyon * Bütünleşme * Sunuşları Planlama* Konu, Uygulama* Motive Etme* Urun Satma * Şirket Planı* Strateji * Mali Performans*Kotu Durumu Anlatma * Proje sunma* Urun Prezantasyonu* İmajla Etkilemek, Coşturmak* Basarili İkna* Anlaşılır Anlatım *Dikkati Korumak* Sunum Araçları* Sunu Tasarımı* Söz ve Beden Dili* Rahat Davranma* Hazırcevap Olmak* 1,2,5  Dakika Konuşma Çalışmaları *6/10 Kelime ile Anlatma * Sunum Çeşitleri *Üslup*ifade*Tanıtım* Röportaj*Forum *Mülakat, Is Görüşmesi * Tanışma, Mülakat, Sonrası